Tips för en inkluderande rekryteringsprocess! De flesta skriver under på att inkluderande rekryteringar är rätt. Men inkluderande rekryteringar kan också var svårt att få till. Framför allt för att det alltid finns en stor risk att du blir påverkade av dina egna preferenser och fördomar. Det är därför det är så viktigt att ni på …
Män som bidrar till jämställdhet inom svenskt näringsliv Välkommen till det sjuttonde avsnittet i Gigs for hers serie ”Män som bidrar till jämställdhet i svenskt näringsliv”. Vi på Gigs for her är övertygade om att om vi ska få fler företag och organisationer att satsa mer på jämställdhet så måste vi även ha fler män …
bli en vinnare med employer branding Hur du jobbar med ditt Employer Brand, arbetsgivarvarumärke, gentemot befintliga och potentiella medarbetare, kan vara avgörande för att locka till dig rätt kompetens och få duktiga medarbetare att stanna länge inom organisationen. Undersökningar säger att 69 procent skulle tacka nej till en tjänst hos ett företag med dåligt rykte. …
låt oss bli din HR-byrå Som arbetsgivare står du nu inför flera omställningar både utifrån nya sätt att jobba men också kring ledarskap och inkluderingsfrågan. Mycket landar hos chefer eller på HR-avdelning. Ibland känns det som att man behöver kunna allt och vara en supermänniska. Vi förstår utmaningen med detta och vi kan hjälpa dig …
Män som bidrar till jämställdhet inom svenskt näringsliv Välkommen till det sextonde avsnittet i Gigs for hers videopodd ”Män som bidrar till jämställdhet inom svenskt näringsliv”. Vi på Gigs for her är övertygade om att om vi ska få fler företag och organisationer att satsa mer på jämställdhet och inkludering så måste vi även ha …
Män som bidrar till jämställdhet inom svenskt näringsliv Välkommen till det femtonde avsnittet i Gigs for hers serie ”Män som bidrar till jämställdhet i svenskt näringsliv”. Vi på Gigs for her är övertygade om att om vi ska få fler företag och organisationer att satsa mer på jämställdhet så måste vi även ha fler män …
attrahera, rekrytera, behålla och utveckla kompetens PÅ SPANING MED GIGS FOR HER, INOM HR OCH PEOPLE AND CULTURE Idag pratas det väldigt mycket om kompetensbrist, både dagens och framtidens kompetensbrist. Enligt en undersökning gjord av Manpowergroup under 2021 upplever 3 av 4 arbetsgivare att de har svårt att hitta rätt kompetens. Pratar vi om kompetensbrist i …
hållbara medarbetare och hälsosamma organisationer på spaning med gigs for her, inom hr och people and culture Det är ingen nyhet att hälsa är och varit prioriterad på många företags agendor, men det har fått en skjuts i och med pandemin och förändrade förutsättningar i arbetslivet. Företag tar i allt större utsträckning hälsa från ett …
FRAMTIDENS ORGANISATIONER PÅ SPANING MED GIGS FOR HER, inom hr och PEOPLE AND CULTURE Pandemin har lett till en av de största förändringarna någonsin på den svenska arbetsmarknaden och skapat stora utmaningar för landets organisationer, chefer och medarbetare. Hybridarbetsformatet är här för att stanna och vi behöver utveckla och tänka nytt. Hur behöver vi anpassa …
Män som bidrar till jämställdhet inom svenskt näringsliv Välkommen till fjortonde avsnittet i Gigs for hers serie ”Män som bidrar till jämställdhet i svenskt näringsliv”. Vi på Gigs for her är övertygade om att om vi ska få fler företag och organisationer att satsa mer på jämställdhet så måste vi även ha fler män med …