låt oss bli din HR-byrå
Som arbetsgivare står du nu inför flera omställningar både utifrån nya sätt att jobba men också kring ledarskap och inkluderingsfrågan. Mycket landar hos chefer eller på HR-avdelning. Ibland känns det som att man behöver kunna allt och vara en supermänniska. Vi förstår utmaningen med detta och vi kan hjälpa dig framåt genom att bli din HR-byrå.
Vad är human resources (hr) och varför ska jag jobba med det?
Genom att jobba med HR skapar du en attraktiv, modern och sund företagskultur. Du visar att du tar hand om din viktigaste resurs, medarbetarna. Det är viktigt att förstå att om du jobbar med HR-frågor kan du göra skillnad för ditt företag. Med ett HR-perspektiv bidrar du till att skapa engagemang och motivation hos dina medarbetare. Som i sin tur leder till bättre resultat, skapar en blomstrande verksamhet och en utvecklande miljö med ökad trivsel.
varför ska jag anlita gigs for her som min hr-byrå?
Genom att anlita oss som din HR-byrå får du möjlighet att lägga tid och kraft på din verksamhet. Under tiden stöttar vi dig i allt som handlar om dina medarbetare. Vår passion är människan och People & Culture. Vi vill göra skillnad och skapa en hållbar förändring som resulterar i fler moderna arbetsgivare, där ett sunt och empatiskt ledarskap står i centrum.
Vi bidrar till att du som företag och organisation kan öka takten till er förändring och göra en snabbare resa mot att bli den moderna arbetsgivaren. Som ser jämställdhet, mångfald, inkludering och hållbara medarbetare som en självklarhet. Vår process är enkel och agil. Med oss får du passionerade HR-experter som levererar med hjärta.
vi finns här för dig som:
- vill hålla tempot i det moderna HR-arbetet
- vill koppla mjuka värden till resultat och lönsamhet
- vill stärka kulturen genom jämställdhet, mångfald och inkludering
- tycker att ett sunt, empatiskt ledarskap är grunden för friska, hållbara medarbetare.
vad får jag om jag anlitar er HR-byrå?
Vår process är inte annorlunda än andra HR-partners men VI är annorlunda.
genom att jobba med oss:
- får du flera hjärnor till ett pris, fler kompetenser med annan erfarenhet som ger nya perspektiv och skapar innovation och nya lösningar
- dina medarbetarprocesser blir ”genomsyrade” av jämställdhet, mångfald, inkludering
- du får ett tydligt fokus på hållbara medarbetare
- du får en HR-partner som har expertkunskap, som är passionerade kring personalfrågor och jobbar agilt.
hur ser er process ut?
- Först går vi igenom ditt nuläge, ser vilka behov, utmaningar du har i din organisation.
- Vi gör en analys och ger dig ett samarbetsförslag för fortsatt arbete framåt.
- Dags för uppstart och börja vår insats tillsammans med dig.
- Genomförande efter dina behov.
- Kontinuerlig utvärdering och vi skiftar fokus utifrån var din organisation befinner sig.
hur ser ert erbjudande ut?
Gemensamt med dig tittar vi på vilket eller vilka områden som är viktigast för dig här och nu och prioriterar vår insats utifrån dina behov och dina utmaningar. Du kan abonnera på vår HR-byrå-tjänst i SMALL, MEDIUM eller LARGE-paketet. Anpassat för att passa ditt behov och din budget.
vilka är de största fördelarna med att anlita er Hr-byrå?
- Bred kompetens inom HR.
- Passion för People & Culture.
- Tillgång till rätt kunskap och expertis när du faktiskt behöver den.
- Effektivt och ekonomiskt.
- Hjälp att koppla mjuka värden till resultat och lönsamhet.
- Ett tempo i ert HR-arbete.
- Du använder din kompetens där den behövs som mest.
- Vi använder vår kompetens där vi behövs mest.
vad kan jag få hjälp med? vilka tjänster ingår i er hr-byrå?
attrahera befintliga och nya medarbetare
- Kultur-, värdering- & ledarskapsarbete
- Arbetsmiljöfrågor
- Hjälp med hybrida arbetsmetoder
- Jämställdhet- och inkluderingsfokus
- Employer branding
- Employer value Proposition
- Benefits & Comp
- Friskvårdssatsningar och strategiska friskvårdsplaner.
rekrytering
- Ledarskapsstöd & utveckling
- Talent Acquisition
- Skapa kompetensplaner
- Skapa rekryteringsstrategi/rekryteringsplan
- Hantera rekryteringsprocess
- Employer value Proposition
- Mångfaldssäkra rekryteringsprocess
- Employer Branding samt rutiner för onboarding.
behålla
- Kultur-, värdering- & ledarskapsarbete
- Ledarskapsstöd & utveckling
- Stayboarding
- Employer branding
- Jämställdhet och inkluderingsfokus
- Internkommunikation
- Skapa hybrida arbetsmetoder
- Personalevenemang
- Rutiner för exit/offboarding
- Insatser för att skap en miljö med hållbara medarbetare.
utveckla
- Kultur-, värdering- & ledarskapsarbete
- Ledarskapsstöd & utveckling
- Förändringsledning/Change management
- Organisationsförändringar
- Digitalisering
- Kompetensutveckling/kompetensinventering
- Successionsplanering
- Talent Management
- Learning & Developmen
- Utveckling av roller och arbetsmetoder
- Omställning/avveckling,
- Exit/offboarding.
lagar och regler
- Hantering av avtal
- Löner
- Lönekartläggning
- Lönerevision
- Arbetsrättsfrågor
- Arbetsmiljöfrågor
- MBL
- Förhandlingar
- Rehabilitering
- Jämställdhetsplan
- Rutiner för medarbetarsamtal
- Personalhandbok.
people & culture is everything!
