Gigs for her hjälper företag att möta framtidens arbetsmarknad utmaningar möjligheter
Vill du bli en modernare arbetsgivare?
- Låt oss bli din HR-byrå
Vi värdesätter din tid! – Gör du det?
Genom att anlita oss som din HR-byrå får du möjlighet att lägga tid och kraft på din kärnverksamhet. Under tiden stöttar vi dig i allt som handlar om dina medarbetare. Vår passion är människan och People & culture. Vi vill göra skillnad och skapa en hållbar förändring som resulterar fler moderna arbetsgivare där ett sunt och empatiskt ledarskap står i centrum.
Vår process
Gigs for her - HR-byrå
Vår process är inte annorlunda än andra HR-partners men VI är annorlunda. Genom att jobba med oss:
- får du flera hjärnor till ett pris
- dina medarbetarprocesser blir ”genomsyrade” av jämställdhet, mångfald, inkludering
- du får ett tydligt fokus på hållbara medarbetare
- du får en HR-partner som har expertkunskap och som är passionerade kring personalfrågor
- vi jobbar agilt
VI FINNS HÄR FÖR DIG SOM VILL
- hålla tempot i det moderna HR-arbetet
- koppla mjuka värden till resultat och lönsamhet
- stärka kulturen genom jämställdhet, mångfald och inkludering
- tycker att ett sunt och empatiskt ledarskap är grunden för friska och hållbara medarbetare
small - medium - large
Gemensamt med dig tittar vi på vilket eller vilka områden som är viktigast för dig här och nu och prioriterar vår insats utifrån dina behov och dina utmaningar. Du kan abonnera på vår HR-byrå-tjänst i SMALL, MEDIUM eller LARGE-paketet. Anpassat för att passa ditt behov och din budget.
varför ska du jobba med oss?
Vi bidrar till att du som företag och organisation kan öka takten till er förändringen och en snabbare resa mot att bli den den moderna arbetsgivaren som ser jämställdhet, mångfald och inkludering och hållbara medarbetare som en självklarhet.
Vår process är enkel och agil. Med oss får du passionerade HR-experter som levererar med hjärta.
OCH FÖRUTOM DET FÅR DU
- Bred kompetens inom HR
- Passion för People & Culture
- Tillgång till rätt kunskap och expertis när du faktiskt behöver den
- Effektivt och ekonomiskt
- Hjälp att koppla mjuka värden till resultat och lönsamhet
- Ett tempo i ert HR-arbete
OCH GLÖM INTE...
- Du använder din kompetens där den behövs som mest
- Vi använder vår kompetens där vi behövs mest
den moderna arbetsgivaren
- Kultur & värdering & Ledarskap
- Arbetsmiljö
- Hybrida arbetsmetoder
- Jämställdhet & inkludering
- Employer Branding
- Employer Value Proposition
- Benefits & Comp
- Friskvård (strategiska friskvårdsplaner)
- Kultur & värdering & Ledarskap
- Ledarskapsstöd & utveckling
- Talent Acquisition
- Kompetensplan
- Rekryteringsstrategi / Rekryteringsplan
- Rekryteringsprocess
- Employer Branding
- Onboarding
- Kultur & värdering & Ledarskap
- Ledarskapsstöd & utveckling
- Stayboarding
- Employer Branding
- Jämställdhet & inkludering
- Internkommunikation
- Hybrida arbetsmetoder
- Personalevenemang
- Exit / Offboarding
- Hållbara medarbetare
- Kultur & värdering & Ledarskap
- Ledarskapsstöd & utveckling
- Förändringsledning / Change management
- Organisationsförändringar
- Digitalisering
- Kompetensinventering
- Kompetensutveckling
- Successionsplanering
- Talent Management
- Learning & Development
- Utveckling av roller och arbetsmetoder
- Omställning / avveckling
- Exit / Offboarding
- Avtal
- Lön
- Lönekartläggning
- Lönerevision
- Arbetsrätt
- Arbetsmiljö
- MBL
- Förhandlingar
- Rehabilitering
- Jämställdhetsplan
- Medarbetarsamtal
- Personalhandbok